Notre solution offre une multitude de fonctionnalités pour fluidifier chaque étape du processus intérim.
Les Entreprises de Travail Temporaire peuvent soumettre les profils de leurs intérimaires en ligne et les données sont automatiquement enregistrées dans notre système, éliminant ainsi les saisies manuelles et les risques d'erreurs. La gestion des contrats est également simplifiée : vous pouvez générer, envoyer et signer électroniquement les contrats en quelques clics. Fini les échanges de documents papier et les retards dans le processus de contractualisation, Temporaris garantit la rapidité et la sécurité des transactions tout en allégeant les tâches administratives.
Grâce à notre outil de planification, vous pouvez gérer les horaires et les disponibilités des intérimaires en temps réel.
Les informations sont accessibles à tout moment, permettant une meilleure organisation et une collaboration plus efficace. La saisie des relevés d'heures étant dématérialisée, les relevés sont automatiquement traités, permettant une facturation transparente et une meilleure anticipation des coûts.
Notre solution permet aux Entreprises de travail temporaire et aux Entreprises utilisatrices d'accéder aux informations à tout moment et de n'importe où et favorise leur collaboration, de la demande de ressource à la facturation.
Les entreprises de travail temporaire peuvent partager les détails des missions disponibles, planifier les affectations et communiquer avec les intérimaires de manière efficace. De même, les entreprises utilisatrices peuvent notamment consulter les profils des intérimaires, effectuer des demandes et suivre l'état d'avancement des missions. En plus de simplifier les processus, la dématérialisation des processus RH dans le secteur de l'intérim permet un meilleur traitement des données. Les informations sur les compétences, les disponibilités et les évaluations de performance des intérimaires peuvent être analysées de manière plus approfondie. Cela permet d'identifier plus facilement les candidats correspondants aux exigences du poste, de proposer des missions adaptées aux compétences des intérimaires et de mieux anticiper les besoins en ressources humaines.
- Dématérialisation complète du processus d’achat de l’intérim : de la demande de ressource à la facturation
- Alertes et relances pour le respect des obligations légales (délai de carence, reconductions, identité…)
- Signature électronique des contrats en ligne
- Gestion des relevés des heures en temps réel
- Des tableaux de bord et une interface modulaire
- Solution sécurisée et paramétrable en fonction de vos propres besoins
- Connectivité avec votre ERP et vos applications métiers